- 張家口橋東區(qū)法院聯(lián)手有關部門強化勞動爭議“調(diào)裁審”銜接
- 2024年05月23日來源：
提要：為加強勞動爭議糾紛訴源治理，促進矛盾糾紛實質(zhì)性化解，5月17日，張家口市橋東區(qū)人民法院與區(qū)總工會、人社局共同召開勞動爭議“調(diào)裁審”銜接工作會。
河北法治報訊（記者 梁燕 通訊員 王子璇）為加強勞動爭議糾紛訴源治理，促進矛盾糾紛實質(zhì)性化解，5月17日，張家口市橋東區(qū)人民法院與區(qū)總工會、人社局共同召開勞動爭議“調(diào)裁審”銜接工作會。
會上，橋東區(qū)法院、區(qū)總工會、人社局三方就轄區(qū)內(nèi)勞動爭議糾紛的案發(fā)態(tài)勢、隱患預警、矛盾化解等工作及疑難復雜案件進行研討和交流，互相通報工作情況。橋東區(qū)法院與區(qū)總工會共同簽署了關于建立訴前調(diào)解工作機制的協(xié)議。
三方加強協(xié)調(diào)聯(lián)動，是實現(xiàn)勞動爭議“調(diào)解、裁決、庭審”有效銜接，提高勞動人事爭議矛盾糾紛處置效率的有效途徑。三方一致同意要建立常態(tài)化聯(lián)絡機制，通過建立微信工作群、定期舉辦工作推進會等方式，線上線下互通工作情況，實現(xiàn)信息互通和數(shù)據(jù)共享，共同研究分析勞動人事爭議處理新形勢，做好糾紛隱患早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處理。同時堅持把調(diào)解協(xié)調(diào)等柔性化解手段貫穿始終，加強對調(diào)解員的培訓，定期組織法官講授法律適用、調(diào)解思路和技巧，邀請調(diào)解員參與、旁聽典型案件，全面提升調(diào)解員隊伍業(yè)務能力。聚焦立案受理、財產(chǎn)保全、執(zhí)行等環(huán)節(jié)，制定調(diào)處中心裁審銜接機制，構建系統(tǒng)完善、運轉(zhuǎn)順暢的對接機制。
來源：河北法治報
